В Северском технологическом институте НИЯУ МИФИ реализована Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров.
В рамках реализации Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров в Северском технологическом институте Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» завершена реализация программы обучения инженерно-технического персонала ОАО «Сибирский химический комбинат». Успешно закончился курс дополнительного образования «Управление проектами на предприятиях ядерного топливного цикла». Программа повышения квалификации состояла из трех этапов, в рамках которых квалификацию повысили 15 сотрудников предприятия.
Повышение квалификации сотрудников ОАО «Сибирский химический комбинат» было реализовано в июне 2013 года и включало освоение трех блоков, позволяющих при помощи синергетического эффекта сформировать компетенции у слушателей по управлению проектами, инвестиционному анализу и профессиональной программе MS Project.
На протяжении всего времени со слушателями работали преподаватели, имеющие сертификаты международного уровня.
Занятия проходили с использование кейсов и сквозных примеров реальных проектов, что позволило не только сформировать у слушателей теоретическую базу, но и практический навык работы в проектной среде. С учетом отраслевой специфики, учебный курс и практический инструментарий были разработаны на основе стандарта управления проектами, принятом в Росатоме. Это позволило реально повысить эффективность образовательного процесса и мотивацию слушателей.
В завершении первого этапа обучения была проведена защита проектов, на которой специалисты ОАО «СХК» продемонстрировали полученные компетенции. Аттестационная комиссия отметила высокий уровень представленных работ и, что наиболее важно, их реальную практическую ценность для отрасли.
По итогам первого этапа обучения и защиты проектов, ряд слушателей был рекомендован для прохождения следующих ступеней Президентской программы - стажировки в Международном центре программ МБА ТПУ и международной стажировки в Industrial Technology Research Institute.
В Программе стажировки в Международном центре приняли участие восемь специалистов ОАО «СХК». Слушатели приобрели практические навыки в вопросах закономерности развития технических систем, обеспечения трендов повышения управляемости и уровня согласованности.
В рамках третьего октябрьского этапа реализации программы специалисты ОАО «СХК» Евгений Титов, Антон Туев и Андрей Тютюков были направлены в Industrial Technology Research Institute в Тайвань для обучения по программам ведущих мировых научно-образовательных центров.
Участники проекта получили практические навыки управления инновационной деятельностью. Например, получен опыт работы в сфере продакт-маркетинга, исследования международных рынков, разработки ТЭО. Сотрудники получили навыки работы над вариантами инвестирования, предварительной оценки эффективности, а также на этапе реализации проекта - схема мониторинга и контроля, система промежуточной отчетности. Обучение проводили ведущие тайваньские профессионалы в области управления инновационными проектами. Необходимо заметить, что в мировом рейтинге конкурентоспособности Тайвань занимает третье место, а коммерциализация ноу-хау в компаниях Тайваня позволяет стране входить в число двадцати самых мощных экономик мира.
Программа дополнительного профессионального образования в СТИ НИЯУ МИФИ выполнятся согласно с потребностями предприятий-партнеров.