Открытие II сессии Школы корпоративного развития

Открытие II сессии Школы корпоративного развития для молодежи ОАО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ»), состоявшееся 7 февраля 2014 года, совпало со стартом зимней Олимпиады в Сочи. Поэтому участников Школы приветствовал работник химико-металлургического завода СХК, факелоносец эстафеты Олимпийского огня в Томске Александр Миндрин. От его факела был зажжен олимпийский огонь II сессии Школы.

50 молодых сотрудников Сибирского химического комбината и его дочерних обществ приняли участие в данном мероприятии. Приятно отметить, что среди участников были и выпускники Северского технологического института.

В этом году впервые в работе Школы корпоративного развития СХК приняли участие и представители Северского технологического института НИЯУ МИФИ – руководитель Центра карьеры ГК «Росатом» Екатерина Воробьева и студенты специальности "Электроэнергетика и электротехника" Виктор Бутор и Евгений Костылев. Студенты-выпускники смогли пообщаться с работниками предприятия и наравне с ними активно поучаствовать во всех мероприятиях, что особенно важно в свете их будущего трудоустройства на ОАО «СХК».

С 7 по 9 февраля участники Школы имели возможность задать вопросы первым руководителям, закрепить опыт командного мышления и попробовать создать проекты.

Важной частью программы стала встреча «без галстука» с генеральным директором ОАО «СХК» Сергеем Точилиным и главным инженером комбината Анатолием Козыревым. Участники задавали актуальные вопросы о проблемах и перспективах подразделений, а также смогли пообщаться на неформальные темы.

Практическим обучающим мероприятием Школы стал коллективный тренинг по теме «Тянущая система». Команды собирали тетраэдры из цветного картона. Перед ними стояла задача — наладить производство фигур, основываясь на принципах этой системы. В программу Школы также были включены спортивные и командообразующие мероприятия на свежем воздухе, выход на каток и в бассейн.

Одной из приоритетных задач Школы было знакомство участников с проектной деятельностью — как от идеи перейти к проекту. В течение двух дней студенты Школы разрабатывали свои первые проекты, а в заключительный день презентовали их перед экспертами.

Председатель ОМО, организатор Школы, руководитель группы Отдела главного механика СХК Тимофей Ермаков, подводя итоги, отметил: «Программа была выполнена на достойном уровне, участники получили опыт проектной и командной деятельности. Организаторы приложат все усилия, чтобы идеи были реализованы, и надеемся, что наши студенты в скором времени займут ключевые места в реализации проектов предприятия и Топливной компании».

Проект, организованный Общественным молодежным объединением (ОМО) СХК, четвертый раз проходит на базе санатория «Синий Утес».