Специалистам АО «Сибирский химический комбинат» вручены удостоверения о повышении квалификации

В рамках программы подготовки эксплуатационного персонала для Опытно-демонстрационного энергокомплекса (ОДЭК) по проекту «Прорыв», в период с 19 марта по 27 апреля 2018 г. в СТИ НИЯУ МИФИ были проведены занятия для первой группы специалистов АО «Сибирский химический комбинат» (АО «СХК») по одному из образовательных модулей - «Подготовка эксплуатационного персонала модуля фабрикации/ рефабрикации».

Обучающая программа состояла из шести тем, позволяющих сформировать компетенции у инженерно-технического персонала ОДЭК в области повышения эффективности производства, а также усовершенствования технологий и оборудования современного ядерного топлива. Слушатели получили базовые и углубленные знания по разработке технологий фабрикации и рефабрикации плотного топлива для реакторов на быстрых нейтронах, что позволяет им быть готовыми к технологической, научно-исследовательской и производственной деятельности в данной области.

В учебном процессе принимали участие высококвалифицированные преподаватели СТИ НИЯУ МИФИ и ведущие специалисты АО «СХК». Образовательный процесс был обеспечен необходимыми материально-техническими и учебно-методическими ресурсами.

В завершении обучения слушатели успешно продемонстрировали полученные знания и компетенции на итоговой аттестации.

И.о. руководителя СТИ НИЯУ МИФИ С.А. Карпов поздравил специалистов АО «СХК» и вручил удостоверения о повышении квалификации установленного образца.

Для информации:

Для реализации данной программы в ГК «Росатом» создано проектное управление «Прорыв», которое поставило перед собой задачу не только создать конкурентоспособный ЗЯТЦ с быстрыми реакторами, но и совершить технологический прорыв в направлении принципиального повышения безопасности ядерной энергетики за счет потенциальных свойств реакторов на быстрых нейтронах с жидкометаллическим носителем. В рамках проекта планируется создать опытно-демонстрационный энергокомплекс.

Реализация такого масштабного проекта обозначила необходимость формирования эффективной системы подготовки и переподготовки кадров на базе СТИ НИЯУ МИФИ, отвечающей современным требованиям по уровню полученных знаний и практических навыков.